SUNAT amplía el plazo para presentar el Reporte Local 2025: ¿qué deben considerar las empresas?
La SUNAT otorgó una prórroga excepcional para la presentación del Reporte Local 2025, permitiendo a las empresas cumplir esta obligación hasta octubre de 2026.
Segunda vuelta presidencial 2026: principales medidas laborales para empresas y trabajadores
Conoce las medidas laborales establecidas para la segunda vuelta presidencial del 7 de junio de 2026 y las principales consideraciones que deben tener en cuenta empleadores y trabajadores.
Igual remuneración por trabajo de igual valor en Perú: la Corte Suprema limita la antigüedad como criterio salarial
La Corte Suprema estableció que la antigüedad no basta para justificar diferencias salariales cuando dos trabajadores realizan funciones de igual valor. En la Casación Laboral Nº 34184-2023 Del Santa, se reafirma el principio de igualdad remunerativa y la obligación del empleador de sustentar objetivamente cualquier trato diferenciado.
Responsabilidad solidaria en consorcios: nuevo precedente obligatorio del Tribunal Fiscal que cambia el criterio de SUNAT (2026)
El Tribunal Fiscal estableció que cualquier integrante de un consorcio con contabilidad independiente puede responder por el total de la deuda tributaria del consorcio frente a SUNAT.
