

Segunda vuelta presidencial 2026: principales medidas laborales para empresas y trabajadores
Conoce las medidas laborales establecidas para la segunda vuelta presidencial del 7 de junio de 2026 y las principales consideraciones que deben tener en cuenta empleadores y trabajadores.


SUNAT fiscaliza ventas por redes sociales
Las ventas por redes sociales continúan creciendo en el Perú, pero también las obligaciones para quienes desarrollan actividades comerciales por estos medios. En esta nota, se explican los principales aspectos que deben considerar los emprendedores y negocios digitales, así como las recomendaciones de Juan Santivañez, socio de BKR Santivañez, para operar de manera formal, evitar contingencias tributarias y fortalecer la confianza de sus clientes.


SUNAT pone bajo revisión el cumplimiento de NIIF en empresas
La SUNAT viene reforzando la supervisión del cumplimiento de las NIIF en las empresas peruanas. Especialistas advierten que una contabilidad no alineada puede generar riesgos tributarios, sanciones y afectar la reputación corporativa, por lo que la transparencia financiera se vuelve clave para la estabilidad del negocio.


Igual remuneración por trabajo de igual valor en Perú: la Corte Suprema limita la antigüedad como criterio salarial
La Corte Suprema estableció que la antigüedad no basta para justificar diferencias salariales cuando dos trabajadores realizan funciones de igual valor. En la Casación Laboral Nº 34184-2023 Del Santa, se reafirma el principio de igualdad remunerativa y la obligación del empleador de sustentar objetivamente cualquier trato diferenciado.


Responsabilidad solidaria en consorcios: nuevo precedente obligatorio del Tribunal Fiscal que cambia el criterio de SUNAT (2026)
El Tribunal Fiscal estableció que cualquier integrante de un consorcio con contabilidad independiente puede responder por el total de la deuda tributaria del consorcio frente a SUNAT.

























