Conoce las medidas laborales establecidas para la segunda vuelta presidencial del 7 de junio de 2026 y las principales consideraciones que deben tener en cuenta empleadores y trabajadores.

La Corte Suprema estableció que la antigüedad no basta para justificar diferencias salariales cuando dos trabajadores realizan funciones de igual valor. En la Casación Laboral Nº 34184-2023 Del Santa, se reafirma el principio de igualdad remunerativa y la obligación del empleador de sustentar objetivamente cualquier trato diferenciado.

El Decreto Supremo N.º 055-2026-EF modifica el sistema de perfil de cumplimiento SUNAT, ampliando de 8 a 12 las calificaciones de prueba en su fase inicial. Aunque estas evaluaciones no generan sanciones, permiten ajustar el modelo que medirá el comportamiento tributario de las empresas. Este sistema será clave en el futuro para determinar niveles de riesgo, beneficios o restricciones, por lo que prepararse desde ahora es fundamental para un adecuado cumplimiento fiscal.

La Resolución N.º 000059-2026/SUNAT introduce cambios en la declaración y pago mensual del Impuesto a la Renta para el sector agrario, en el marco de la Ley N.º 32434. Se establecen nuevos formularios, agentes de retención y códigos de tributo, simplificando el cumplimiento para pequeños productores y fortaleciendo la formalización de empresas agrarias.

La Resolución SBS N.º 01015-2026 establece nuevas reglas para prevenir el lavado de activos en casinos y tragamonedas en el Perú. Obliga a implementar el SPLAFT, designar un oficial de cumplimiento y reforzar el Registro de Operaciones (RO) y el Reporte de Operaciones Sospechosas (ROS). Además, exige mayor control sobre clientes y trabajadores, alineando al sector con estándares internacionales.

En marzo de 2026, el Perú implementó cambios laborales y regulatorios que refuerzan la formalización, la transparencia y el cumplimiento, impulsando a las empresas a adaptarse a estándares internacionales de sostenibilidad.

La SUNAT ha precisado que los colegios profesionales no pueden acceder a la exoneración del IGV en la Amazonía, ya que no califican como “empresas” según la normativa vigente. Este criterio refuerza que solo las entidades que realizan actividad empresarial y cumplen los requisitos legales pueden beneficiarse de este incentivo tributario, delimitando así el alcance de la Ley de Promoción de la Inversión en la Amazonía.

SUNAT modifica el tratamiento del IGV para servicios del exterior y liquidaciones de compra, incorporando declaración informativa previa, pago solo por SUNAT Virtual y nuevas reglas desde julio de 2026.

La SUNAT modificó los directorios de PRICO Nacional, PRICO Lima e Intendencias de Tributos Internos mediante la Resolución N.º 000001-2026, generando implicancias relevantes en la fiscalización y gestión tributaria de los principales contribuyentes.

La Ley N.º 32549 introduce nuevas exoneraciones e inafectaciones al IGV aplicables a vivienda y servicios financieros, con efectos tributarios y contables que las empresas deben evaluar para su correcta aplicación.